近年來，龍佰集團股份有限公司自覺踐行企業的六大社會責任理念（經營責任、員工責任、生態責任、節約責任、反腐敗責任和社會責任），積極響應全球和國家節能減排號召，發展低碳經濟，保護美好環境；心懷感恩，回報社會各界的關愛；以共贏之心，攜手合作伙伴，同甘苦、共繁榮，較好地展現了上市公司風范。

龍佰集團注重人文關懷，積極投身于社會公益事業。公司先后建立了“龍佰管理學院”、職工技術創新工作室，設立了工會互助金等專項資金，開展了抗震救災、城市花園捐贈、“焦作有愛”、敬老助殘、精準扶貧等愛心活動。在全市統一戰線“精準扶貧資助貧困大學生2016在行動暨‘焦作有愛’十年記憶”大型活動中，董事長許剛榮獲光彩之星榮譽稱號。特別是在2020年新冠病毒肺炎疫情防控阻擊戰中，集團伸援手助力疫區，向焦作市紅十字會、攀枝花市慈善會、綿竹市慈善會、南漳縣紅十字會、楚雄州紅十字會捐贈500余萬元現金以及口罩、次氯酸鈉等抗疫應急物資，用真情回饋社會。2021年7月，河南發生特大暴雨，集團向紅十字會捐贈500萬元，用于防汛救災和災后重建工作。年均投入扶貧救助及社會公益的資金達1000萬元左右。

未來發展中，龍佰集團將一如既往踐行社會責任管理理念，在職業安全與健康，生態環境保護，資源節約、循環利用方面超越行業標準，持續加大對鈦、鋯產品的規?；?、延伸性開發，大力發展氯化法產品，秉承“創領鈦美生活，做受尊敬企業”的使命，著力打造“卓越龍佰，全球龍佰，百年龍佰”美好愿景，實現向高端精細化工和新材料工業產業的全面轉型，更好地回報社會，造福人類。

龍佰集團“六大社會責任”理念：

以競爭性的投入不斷提高產品服務質量和創造能力，履行對客戶和行業的責任；

以系統的職業安全保障機制，薪酬福利機制和參與機制，履行促進員工體面就業的責任；

以切實地投入，積極使用環境無害或環境有利資源、技術與設備，履行生態環境保護責任；

以全員參與的節約機制，持續提高減量循環再利用的標準，履行資源節約責任；

以全面的商業行為禁令，以合規管理機制與多方位的監督，履行反腐敗責任；

以嚴格規范的采購流程，全面堅持責任采購，履行推廣企業社會責任的責任。

支持聯合國全球契約十項原則的承諾

本公司莊嚴承諾，將支持聯合國全球契約在人權、勞工、環境及反腐敗領域所推崇的十項原則，全面貫徹到公司的戰略、運營及文化中，并將聯合國全球契約及其各項原則納入最高管理層的決策過程，積極參與伙伴關系，推薦更廣泛的發展目標的實現。

人權	環境
原則1：企業界應該尊重和維護國際公認的各項人權； 原則2：絕不參與任何漠視與踐踏人權的行為。	原則7：企業界應對環境挑戰未雨綢繆； 原則8:主動增加對環保所承擔的責任； 原則9：鼓勵開發和推廣環境友好型技術。
勞工標準	反腐敗
原則3：企業界應該維護結社自由，承認勞資集體談判的權利； 原則4：消除各種形式的強迫性勞動； 原則5：消滅童工制； 原則6：杜絕任何在用工及職業方面的歧視行為。	原則10：企業應反對各種形式的貪污，包括敲詐勒索和行賄受賄。

龍佰集團將一如既往踐行企業的六大社會責任理念（經營責任、員工責任、生態責任、節約責任、反腐敗責任和社會責任），在職業安全與健康，生態環境保護，資源節約、循環利用方面超越行業標準；積極響應全球和國家節能減排號召，發展低碳經濟，保護美好環境；心懷感恩，回報社會各界的關愛；以共贏之心，攜手合作伙伴，同甘苦、共繁榮，較好地展現了上市公司風范。公司也將繼續支持全球契約的各項原則，努力用行動實現我們的承諾，并且在未來的工作中采取自己的方式去影響我們的合作伙伴。